ENTRY

採用情報

中途採用

募集職種

熟成加工部

職種 熟成加工SC
雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月)
応募資格 青果に興味関心のある方、マネジメントに挑戦したい方
仕事内容 ・青果物を扱う物流加工センターにて、世界各国から輸入してきた青果物を最先端の設備と独自に開発したコンピュータシステムで管理して、最良の品質で消費者にお届けできるように加工を行う業務。
・加工現場の運営管理(従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理)
・現場マネジメント
給与 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します
諸手当 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など
給与改定 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 川崎センター(神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号)
※川崎駅より市バス20分程度。時間帯によっては無料シャトルバス有り。
※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。借上社宅費、転勤費用補助有
勤務時間 所定労働時間 7時間30分
8:30~17:00(うち、休憩60分)
※シフト制の為、上記以外にも7:00~15:30、10:00~18:30などのシフトがあります。
休日・休暇 年間休日120日以上(完全週休2日・シフト制)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
労働契約期間 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、
団体長期障害所得保障保険、借上社宅(対象者のみ)
応募方法 ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。
②E-mailにて履歴書(顔写真添付必須)及び職務経歴書(形式不問)を添付にてお送りください。
※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。
③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。
メール送信先:hrdept3@farmind.co.jp

庫内物流部

職種 庫内物流SC
雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月)
応募資格 人とコミュニケーションをとるのが好きな方、ぜひご応募ください!
<以下、歓迎要件です>
・フォークリフト免許をお持ちの方
 ※未保持の場合は入社後に取得していただきます。取得費用は会社負担です。
・物流会社での勤務経験/青果業界での勤務経験のある方
・パート、アルバイト従業員の指導、管理経験のある方
・以下の「仕事内容」の実務経験がある方
仕事内容 ・青果物を扱う物流加工センターにて、ピッキング、フォークリフトでの入出庫作業管理や物流管理業務
・入出庫現場の運営管理(従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理)
・5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント、フォークリフト教育
・社内外の交渉、折衝
給与 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します
諸手当 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など
給与改定 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 ①川崎センター(神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号)
※川崎駅から無料送迎シャトルバス有
②八千代センター(千葉県八千代市大和田新田727)
※車通勤可

※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。借上社宅費、転勤費用補助有
勤務時間 所定労働時間 7時間30分
①川崎センター
9:00~17:30(うち、休憩60分)
※シフト制の為、上記以外にも始業時間が多少前後するシフトがあります。

②八千代センター
・9:00~17:30(うち、休憩60分)
・22:30~7:00(うち、休憩60分)※深夜手当有
※シフト制の為、上記以外にも始業時間が多少前後するシフトがあります。
休日・休暇 年間休日120日以上(週休2日・シフト制)
年次有給休暇(初年度最大14日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
労働契約期間 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、
団体長期障害所得保障保険、借上社宅(対象者のみ)
応募方法 ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。
②E-mailにて履歴書(顔写真添付必須)及び職務経歴書(形式不問)を添付にてお送りください。
※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。
③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。
メール送信先:hrdept3@farmind.co.jp

生産技術部

職種 生産技術部 メンテナンスSC
雇用形態 正社員
応募資格 機械メンテナンスの実務経験2~3年以上(機械の種類は不問)
○あれば尚可○
・CAD経験
・電気、配管、建築に関連する資格
仕事内容 青果加工商品の生産設備の保全及び新規設備導入時の設計と工事管理を担当していただきます。
・生産設備の保全(修理、メンテナンス)
・生産設備導入、更新の工事計画策定、協力会社の選定
・生産設備導入にあたっての機器選定

○生産設備について○
・カットフルーツ機器: 洗浄機・ピーラー・コンベヤ・計量器・包装機・金属検出機等
・リパック機器: コンベヤ・包装機・金属検出機等
・熟成加工機器: 冷凍機・空調機・送風機・電気制御盤等
・建物付属設備: 空調機・冷凍機・給排水・電気設備等

※全国のセンターへ出張して頂くことがあります。
給与 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します
諸手当 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当など
給与改定 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 川崎センター(神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号)
※川崎駅から無料送迎シャトルバス有

キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。借上社宅費、転勤費用補助有
勤務時間 所定労働時間 7時間30分
9:00~17:30(うち、休憩60分)
休日・休暇 年間休日120日以上(完全週休2日)
年次有給休暇(初年度最大14日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
労働契約期間 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、
団体長期障害所得保障保険、借上社宅(対象者のみ)
応募方法 ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。
②E-mailにて履歴書(顔写真添付必須)及び職務経歴書(形式不問)を添付にてお送りください。
※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。
③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。
メール送信先:hrdept3@farmind.co.jp

運用管理部

職種 社内システムインフラ運用・保守(NWエンジニア)
雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月)
応募資格 ●技術要件
下記要件のうち1つ以上の経験を有する方。入社後、OJTと自習を通じて、残りの技術の習得を目指す意欲のある方。
 1.システム利用組織(顧客、IT・情シス)との調整やシステムベンダーを
   コントロール
 2.(顧客システムの)システム開発・保守運用プロジェクトのインフラを
   設計・構築
 3.(顧客システムの)インフラ環境の改善や新規導入の企画を支援
 4.パッケージベンダーで、パッケージのプリセールスを担当
●その他スキル
 5.問題解決スキル
  トラブル時など、発生した事象から原因を特定し、顧客へ最適な解決策を
  提示できる。
 6.コミュニケーションスキル:
  社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、要望や課題に
  向き合える。
<以下、歓迎要件です>
 1.Cisco製品:ファイアーウォールとスイッチ
  ネットワーク機器・トポロジー・専門用語・ネットワークセキュリティと
  メンテナンスの知識
 2.仮想サーバー、物理サーバーの構築と運用の知識
 3.上記以外のネットワーク、サーバーに関する専門知識、実務経験
仕事内容 ■サーバーの運用・保守
対象:①自社業務システム用サーバー
   ②社内IT管理用サーバ(AD、DHCP、DNSなど)
   ③自社ネットワーク機器(ルーター、ハブ、スイッチなど)、デバイス
    (Webカメラ、タブレットなど)

■ネットワークおよび社内利用端末の運用・保守
社内ネットワーク(約40拠点)を対象とした、無線ネットワークを含む、NW機器(ファイアウォール、ルーター、上位/下位スイッチ等)の運用保守・管理。社内利用端末としては、Webカメラ、タブレットおよびモバイルプリンターなどの管理。

■社内ヘルプデスク対応
ネットワークおよび端末に関して、利用部門からの問い合わせや障害対応。
給与 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します
諸手当 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当など
給与改定 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社(東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビル)及び自宅
※在宅勤務を取り入れております。
勤務時間 所定労働時間 7時間30分
9:00~17:30(うち、休憩60分)
※ネットワーク障害時などには就業時間外の対応可能性有。
休日・休暇 年間休日120日以上(完全週休2日)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
労働契約期間 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、
団体長期障害所得保障保険、借上社宅(対象者のみ)
応募方法 ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。
②E-mailにて履歴書(顔写真添付必須)及び職務経歴書(形式不問)を添付にてお送りください。
※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。
③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。
メール送信先:hrdept3@farmind.co.jp

総務部

職種 総務部(担当、管理職候補)
雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月)
応募資格 ・大卒以上
・総務のご経験が1年以上ある方。管理職候補の場合は総務のご経験3年以上ある方。
下記要件のうち1つ以上当てはまる方。
・エクセルスキル(業務上支障なく使用出来るレベル)
・社内外におけるコミュニケーションスキルのある方
・当事者意識、スピード感を持って業務遂行できる方
<以下、歓迎要件です>
・メンバーマネジメント経験
・事業会社での就業経験
・ビジネスレベルの英語力
仕事内容 下記業務を中心に総務・法務業務全般をお任せします。管理職候補の方にはマネジメント業務に携わって頂く予定です。
・株主総会、取締役会運営業務
・法務業務
・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理
・契約、契約書管理
・リスクマネジメント業務
・ファシリティマネジメント(社用車等)、稟議書管理、文書管理
・Pマーク監査対応
給与 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します
諸手当 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当など
給与改定 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社(東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビル)及び自宅
※在宅勤務を取り入れております。
勤務時間 所定労働時間 7時間30分
9:00~17:30(うち、休憩60分)
休日・休暇 年間休日120日以上(完全週休2日)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
労働契約期間 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、
団体長期障害所得保障保険、借上社宅(対象者のみ)
応募方法 ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。
②E-mailにて履歴書(顔写真添付必須)及び職務経歴書(形式不問)を添付にてお送りください。
※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。
③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。
メール送信先:hrdept3@farmind.co.jp

総務部 (法務担当)

職種 総務部・法務担当(管理職候補)
雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月)
応募資格 ・中規模以上の事業会社で法務業務を3年以上ご経験されている方
・ガバナンス整備、株主総会・取締役会運営経験をメイン担当としてのご経験のある方
・文書作成表現能力のある方
<以下、歓迎要件です>
・マネジメント業務に携わった経験がある方
・会社法に精通している方
仕事内容 リーガルチェック、株主総会運営など幅広い法務業務をご担当頂きます。
■株主総会・取締役会、社内重要会議の運営
┗株主総会事務局、招集通知、想定問答作成等含む
■ガバナンス整備
■法務相談対応
┗顧客との取引、事業部への提言・サポート等
■リスク管理、コンプライアンス関連業務
┗グループ会社コンプライアンス体制構築・運用支援等
給与 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します
諸手当 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当など
給与改定 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社(東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビル)及び自宅
※在宅勤務を取り入れております。週1~2日程度出社していただきます。
勤務時間 所定労働時間 7時間30分
9:00~17:30(うち、休憩60分)
休日・休暇 年間休日120日以上(完全週休2日)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
労働契約期間 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、
団体長期障害所得保障保険、借上社宅(対象者のみ)
応募方法 ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。
②E-mailにて履歴書(顔写真添付必須)及び職務経歴書(形式不問)を添付にてお送りください。
※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。
③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。
メール送信先:hrdept3@farmind.co.jp

オペレーションサービス部(横浜事務所)

職種 FEXシステム本部 オペレーションサービス部
雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月)
応募資格 ・得意先や産地の状況によって、日々受注数や仕入数が変動したりする「青果物特有の事情」により発生する関係各所との多種多様な調整に対応するための、柔軟性や臨機応変さ
・イレギュラーな事態にも、能動的に解決へ向けて動くことができる主体性
・裁量を持って状況に応じて判断する力
・業務上の課題改善や効率化のために、積極的な提案を行うなど成長意欲の高い方
・ExcelやWordを実務で使用した経験がある方
※上記スキルをお持ちの方であれば、青果業界及び上記職務内容の経験は問いません。
※コールセンターや事務業務のBPO(事務代行)業界出身者は歓迎いたします。
仕事内容 営業担当による販売計画に基づいたバナナやアボカドといった青果物の在庫管理業務。
青果物を商品ごとに管理し、全国14拠点存在する当社センター(加工工場)の製造管理担当などと連絡を取り、必要に応じて社内外関係者と電話、メール、FAXを使用したコミュニケーションを取り、在庫状況に応じた対応を臨機応変に行います。
給与 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します
諸手当 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当など
給与改定 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 横浜事務所(神奈川県横浜市神奈川区栄町1番地1 KDX横浜ビル3階) 及び自宅
※在宅勤務を取り入れております。
※入社後3~6か月の研修は『札幌事務所』で行います。研修終了後に横浜事務所で勤務開始となります。
勤務時間 所定労働時間 7時間30分
9:00~17:30(うち、休憩60分)
休日・休暇 年間休日120日以上(週休2日・シフト制)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
労働契約期間 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、
団体長期障害所得保障保険、借上社宅(対象者のみ)
応募方法 ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。
②E-mailにて履歴書(顔写真添付必須)及び職務経歴書(形式不問)を添付にてお送りください。
※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。
③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。
メール送信先:hrdept3@farmind.co.jp

オペレーションサービス部(札幌事務所)

職種 FEXシステム本部 オペレーションサービス部(ヘルプデスク)
雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月)
応募資格 ・マクロ開発のご経験
・運用保守に関するご経験

<以下、歓迎要件です>
・RPAに関する知識
・インフラ、ネットワーク構築に関する知識
・PCなどの機器トラブルに関する設定変更、通信設定、操作などの対応
・業務上の課題解決や効率などを高めるために、提案を行なった経験がある方
・社内外の連携や意思疎通を積極的に行える方
仕事内容 当社の青果物受注業務や在庫管理業務の効率や品質を高めるために、各担当者と密に連携を取りながら、下記業務をご担当いただきます。
・当社の顧客要望に沿った受注業務や在庫管理業務となるように要件定義・開発工程の立案
・RPA/マクロの開発や検証し、部内へリリースする使用するソフトウェアの選定
・RPA/マクロの改廃管理
・通信環境やシステム機器の管理
・部内外からのシステムに関する問い合わせ、効率改善提案
給与 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します
諸手当 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当など
給与改定 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 札幌事務所  (北海道札幌市中央区大通西10丁目4-16 ダンロップSKビル8階) 及び自宅
※在宅勤務を取り入れております。
勤務時間 所定労働時間 7時間30分
9:00~17:30(うち、休憩60分)
休日・休暇 年間休日120日以上(週休2日・シフト制)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
労働契約期間 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、
団体長期障害所得保障保険、借上社宅(対象者のみ)
応募方法 ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。
②E-mailにて履歴書(顔写真添付必須)及び職務経歴書(形式不問)を添付にてお送りください。
※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。
③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。
メール送信先:hrdept3@farmind.co.jp

人事総務SC

職種 人事総務SC
雇用形態 正社員
応募資格 《必須要件》
・第一種衛生管理者
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・職務内容に記載されている業務の経験(労務管理、勤怠管理等)
《その他必要な資格》
甲種防火管理者、救急救命資格、エネルギー管理員、廃棄部管理責任者、安全運転管理者、障害者職業生活員(お持ちでない方は入社後取得していただきます)
仕事内容 ■労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。

・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用(契約社員採用、パート採用、管理)、環境整備・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理)、官公庁対応
・その他随時業務等
※繁忙期には他部署業務に入っていただくことがあります。
給与 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します
諸手当 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など
給与改定 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 福岡センター (福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目2番7号)
※JR千早駅、西鉄千早駅より車で約10分
※車通勤可
※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。
(借上社宅費、転勤費用補助有)
勤務時間 所定労働時間 7時間30分
9:00~17:30(うち、休憩60分)
※ 月数回程度、夜間勤務の方の対応があり、勤務時間がシフトします(夜間勤務自体はありません)。
休日・休暇 年間休日120日以上(完全週休2日)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
労働契約期間 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、
団体長期障害所得保障保険、借上社宅(対象者のみ)
応募方法 ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。
②E-mailにて履歴書(顔写真添付必須)及び職務経歴書(形式不問)を添付にてお送りください。
※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。
③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。
メール送信先:hrdept3@farmind.co.jp

経理財務部

職種 経理財務部
雇用形態 正社員
応募資格 ・エクセルスキル(業務上支障なく使用出来るレベル)
・コミュニケーション能力
・経理財務の実務経験(月次、年次)
・マネジメント経験
<以下、歓迎要件です>
・上場企業にて経理業務の経験
・連結決算の実務経験または知識
仕事内容 経理メンバーを統括するリーダー候補として、下記の経理業務をスキルに応じてお任せします。

具体的には
 ・月次・四半期・年次決算業務
 ・月次損益管理(予実差異分析)
 ・予算策定
 ・監査対応
 ・税務申告書作成、その他税務対応  等
給与 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します
諸手当 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など
給与改定 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社(東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビル)及び自宅
※在宅勤務を取り入れております。
勤務時間 所定労働時間 7時間30分
9:00~17:30(うち、休憩60分)
休日・休暇 年間休日120日以上(完全週休2日)
年次有給休暇(初年度最大14日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
労働契約期間 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、
団体長期障害所得保障保険、借上社宅(対象者のみ)
応募方法 ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。
②E-mailにて履歴書(顔写真添付必須)及び職務経歴書(形式不問)を添付にてお送りください。
※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。
③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。
メール送信先:hrdept3@farmind.co.jp

中途採用比率について

労働施策総合推進法に基づき、直近 3 年度の正職員採用に占める中途採用の比率を以下の通り公表します。

(令和4年4月1日公表)

2019年度 2020年度 2021年度
正規雇用労働者の中途採用比率 86.2% 53.2% 84.7%

※正社員登用を含む

お問い合わせ先

株式会社ファーマインド 管理本部 人事部

TEL:03-6866-1350