中途採用
募集職種
国産商品部門
| 職種 | 国産商品部門 企画営業（りんご、にんじん等の国産青果物） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 応募資格 | ・１年以上の営業経験をお持ちの方 ・要普通自動車免許（AT可） ※日常的に運転します。 ＜以下の経験がある方は尚歓迎＞ ・顧客折衝業務の経験がある方 ・食品業界に携わっていた方 |
| 仕事内容 | ・当社を代表する青果ブランド「真の実」を含めた、りんごやにんじんといった国産青果物を取り扱い、商品企画段階から設計に関わり、マーケティングを含めた営業活動を行います。 ・営業先は、主に九州エリアを中心とした担当エリアの量販店や小売店などのバイヤー（購買担当）様となり、新規および既存顧客問わず、新規商材の提案や価格改定などを都度行います。 ・受注はほぼ毎日発生するため、常に顧客との交渉が発生し、配送調整や確認が必要となります。GWや年末などの大型連休帯では、受注がイレギュラーとなるため、逆算して前もってご提案するなどの対応を行なっております。 |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | ①名古屋事務所（愛知県名古屋市中区栄三丁目11番31号 グラスシティ栄403号）及び自宅 ②神戸事務所（兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 大樹生命神戸三宮ビル7階）及び自宅 ※在宅勤務を取り入れております。 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 9：00～17：30（うち、休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（完全週休2日） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
スタッフプロモーション部
| 職種 | スタッフプロモーション部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 応募資格 | ・何らかの社会人経験がある方 ・社内外において積極的にコミュニケーションを図れる方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook） |
| 仕事内容 | 試食販売員による試食店頭販促、キッチンカーでのプロモーション等、消費者向けにプロモーション活動を行う部署です。下記業務を担当するスタッフ管理（募集、面談、採用等も含む）をお任せいたします。最は販促物の発送、広告のチェック、スッタフさんとの電話対応等をご担当頂き、スタッフ管理業務を少しずつ担当頂きます。 1. 試食・試飲・サンプリング店頭宣伝販売 全国の百貨店・量販店、他各種商業施設などでの試食・試飲・サンプリング業務対応 スペシャルDS（3～4人で行うイベント）や単独での試食販売など 2. FVF（店頭告知活動） ファーマインドの商品をより多くの方に知っていただくために、イベント会場などで商品をアピール。 自社キッチンカーで活動 3. 巡回ラウンダー管理 《スポット巡回》 新商品発売・キャンペーンなどに合わせたPOP設置 《定期巡回》 定期的に巡回し売場メンテナンスやヒアリング |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビル）及び自宅 ※在宅勤務を取り入れております。 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 9：00～17：30（うち、休憩60分） ※シフト制：土・日・祝日のみ8：00～16：30シフト有り |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上・シフト制（土・日・祝日のシフト有り） 年次有給休暇（初年度最大14日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
センター管理部 人事総務SC
| 職種 | センター管理部 人事総務SC |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 応募資格 | ・第一種衛生管理者 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・職務内容に記載されている業務の経験（労務管理、勤怠管理等） 《その他必要な資格》 甲種防火管理者、救急救命資格、エネルギー管理員、廃棄部管理責任者、安全運転管理者、障害者職業生活員 ※お持ちでない方は入社後取得していただきます。取得費用は会社負担です。 |
| 仕事内容 | ■労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用（契約社員採用、パート採用、管理）、環境整備・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応 ・その他随時業務等 |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 川崎センター（神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号） ※新規センターを茨城県に2年後に開設を予定しているため、完成次第茨城県の新規センターで勤務いただきます（新規センターは車通勤が必須となります）。 ※川崎駅より市バス20分程度。時間帯によっては無料シャトルバス有り。 ※車通勤可（駐車場の空き状況による） ※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。借上社宅費、転勤費用補助有 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 9：00～17：30（うち、休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（土、日、国民の祝日、年末年始12/30～1/4） 年次有給休暇（初年度最大14日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
センター管理部 人事総務SC（管理職）
| 職種 | センター管理部 人事総務SC（管理職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 応募資格 | ・第一種衛生管理者 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・職務内容に記載されている業務の経験（労務管理、勤怠管理等） 《その他必要な資格》 甲種防火管理者、救急救命資格、エネルギー管理員、廃棄部管理責任者、安全運転管理者、障害者職業生活員 ※お持ちでない方は入社後取得していただきます。取得費用は会社負担です。 |
| 仕事内容 | ■労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用（契約社員採用、パート採用、管理）、環境整備・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応 ・その他随時業務等 |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 福岡センター （福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目2番7号） ※車通勤可 アクセス：JR千早駅、西鉄千早駅より車で10分 ※当面発生しませんが、転勤があります。借上社宅費、転勤費用補助有 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 9：00～17：30（うち、休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（土、日、国民の祝日、年末年始12/30～1/4） 年次有給休暇（初年度最大14日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
製造管理部
| 職種 | 製造管理部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | ・下記「仕事内容」の実務経験 ・従業員及びパート、アルバイト従業員の指導、管理経験 ・社内外での折衝が多く発生するため、電話やメールを用いた内外でのコミュニケーション能力 ・数値管理などの経験（生産管理/要因分析など） ＜以下、歓迎要件です＞ 食品メーカーでの就業経験 |
| 仕事内容 | 製造管理業務全般（製造部門が生産性を高めるための調整や業務の最適化を行う） ■職務詳細 (1) 作業計画の立案 (2) 原料・資材の調達管理 (3) 製造のキャパシティ（人・設備・場所）管理・調整 (4) 各製造部署への作業指示 (5) 作業実績の管理/報告 (6) 伝票発行業務 (7) 売上仕入計上業務 ※業務全般の調整、客先からの受注、報告等 対外的な交渉窓口となります |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | ①川崎センター（神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号） 及び自宅 ※川崎駅より市バス20分程度。時間帯によっては無料シャトルバス有り。 ※車通勤可（駐車場の空き状況による） ②青海センター（東京都江東区青海4丁目7番12号）及び自宅 ※テレコムセンター駅より社バスに乗車、約15分程度。 ※車通勤可 ③八千代センター（千葉県八千代市大和田新田727）及び自宅 ※八千代中央駅西口バス乗り場2番にて東洋バス「41八千代台八千代中央線」に乗車、工団第一より徒歩2分 ※車通勤可 ④名古屋センター（愛知県名古屋市港区空見町37番1号）及び自宅 ※あおなみ線・金城ふ頭駅、野跡駅より車で5分 ※車通勤可 ⑤神戸センター（兵庫県神戸市中央区港島6丁目9-4）及び自宅 ※南公園駅より徒歩8分 ⑥福岡センター（福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目2番7号）及び自宅 ※JR千早駅、西鉄千早駅より車で10分 ※車通勤可 ※週3～4日程度の在宅勤務実績有り。業務等の状況に応じて在宅勤務か出社か比率が変わる可能性が有り。 ※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。借上社宅費、転勤費用補助有 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 9：00～17：30（うち、休憩60分） シフト制の為、上記以外にも10:00～18:30、11:00～19:30、13:00～21:30のシフトがあります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（週休2日） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
生産技術部・川崎センター（管理職候補）
| 職種 | 生産技術部 メンテナンスSC 川崎センター（管理職候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【下記いずれかのご経験】 ・機械・設備の設計製作または保全の実務経験 ・シーケンス制御に関わる実務経験 ＜以下、歓迎要件です＞ 工場、大型施設、店舗、オフィスなどの、設計、施工管理、補修・保全業務のいずれかのご経験のある方 |
| 仕事内容 | 弊社センターにて、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の生産設備の生産機器導入及び保全・改修業務を行って頂きます。 ○生産設備について○ ・カットフルーツ機器： 洗浄機・ピーラー・コンベヤ・計量器・包装機・金属検出機等 ・リパック機器： コンベヤ・包装機・金属検出機等 ・熟成加工機器： 冷凍機・空調機・送風機・電気制御盤等 ・建物付属設備： 空調機・冷凍機・給排水・電気設備等 ※全国のセンターへ出張して頂くことがあります。 |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 川崎センター（神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号） ※川崎駅より市バス20分程度。時間帯によっては無料シャトルバス有り。 ※車通勤可（駐車場の空き状況による） ※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。借上社宅費、転勤費用補助有 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 9：00～17：30（うち、休憩60分） ※土日シフト勤務あり（毎月１～２回程度土日どちらか出勤し、平日休み１日） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（週休2日） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
生産技術部・青海センター
| 職種 | 生産技術部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 応募資格 | ・製造業での実務経験 ※職種経験不問 ・機械工学・電気工学の学科を卒業している方 ＜以下、歓迎要件です＞ ・機械・設備の設計製作または保全の実務経験 ・シーケンス制御に関わる実務経験 ・工場、大型施設、店舗、オフィスなどの、設計、施工管理、補修・保全業務 いずれかのご経験のある方 |
| 仕事内容 | 弊社センターにて、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の生産設備の生産機器導入及び保全・改修業務を行って頂きます。 ○生産設備について○ ・カットフルーツ機器： 洗浄機・ピーラー・コンベヤ・計量器・包装機・金属検出機等 ・リパック機器： コンベヤ・包装機・金属検出機等 ・熟成加工機器： 冷凍機・空調機・送風機・電気制御盤等 ・建物付属設備： 空調機・冷凍機・給排水・電気設備等 ※全国のセンターへ出張して頂くことがあります。 |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 青海センター（東京都江東区青海4丁目7番12号） アクセス：テレコムセンター駅より社バスに乗車、約15分程度 ※車通勤可 ※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。借上社宅費、転勤費用補助有 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 9：00～17：30（うち、休憩60分） ※土日シフト勤務有り（毎月１～２回程度土日どちらか出勤し、平日休み１日となります） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（週休2日・シフト制） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
熟成加工部・川崎センター
| 職種 | 熟成加工SC |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 応募資格 | 青果に興味関心のある方 ＜以下、歓迎要件です＞ ・フォークリフト免許をお持ちの方 ※未保持の場合は入社後に取得していただきます。取得費用は会社負担です。 |
| 仕事内容 | ・青果物を扱う物流加工センターにて、世界各国から輸入してきた青果物を最先端の設備と独自に開発したコンピュータシステムで管理して、最良の品質で消費者にお届けできるように加工を行う業務。 ・加工現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・青果物の入出庫作業管理 ・５Ｓ運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント等 |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 川崎センター（神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号） ※川崎駅より市バス20分程度。時間帯によっては無料シャトルバス有り。 ※車通勤可（駐車場の空き状況による） ※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。借上社宅費、転勤費用補助有 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 8：30～17：00（うち、休憩60分） ※シフト制の為、上記以外にも7：00～15：30、10：00～18：30などのシフトがあります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（週休2日・シフト制） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
熟成加工部・名古屋センター
| 職種 | 熟成加工SC |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 応募資格 | 青果に興味関心のある方 ＜以下、歓迎要件です＞ ・フォークリフト免許をお持ちの方 ※未保持の場合は入社後に取得していただきます。取得費用は会社負担です。 |
| 仕事内容 | ・青果物を扱う物流加工センターにて、世界各国から輸入してきた青果物を最先端の設備と独自に開発したコンピュータシステムで管理して、最良の品質で消費者にお届けできるように加工を行う業務。 ・加工現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・青果物の入出庫作業管理 ・５Ｓ運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント等 |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 名古屋センター（愛知県名古屋市港区空見町37番1号） ※車通勤可 アクセス：あおなみ線・金城ふ頭駅、野跡駅より車で5分 ※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。借上社宅費、転勤費用補助有 宅費、転勤費用補助有 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 8：30～17：00（うち、休憩60分） ※シフト制の為、上記以外にも7：00～15：30、10：00～18：30などのシフトがあります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（週休2日・シフト制） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
リパック部・大館センター
| 職種 | リパック部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 応募資格 | 青果物に興味関心のある方 ＜以下、歓迎要件です＞ ・上記「職務内容」の実務経験 ・従業員及びパート、アルバイト従業員の指導・教育・マネジメント経験 ・食品メーカーでのリパック作業の経験 |
| 仕事内容 | 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ▼具体的には… ①作業段取り・指示、現場進捗管理 ②パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） ③業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 大館センター （秋田県大館市二井田字前田野5番64） ※ほとんどが自家用車で通勤しています。 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 8:30～17:00（うち、休憩60分） ※シフト制（多少の始業時間、開始時間がシフトすることもあります） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（週休2日・シフト制） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
庫内物流部
| 職種 | 庫内物流SC |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 応募資格 | ・コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook） ＜以下、歓迎要件です＞ ・フォークリフト免許をお持ちの方 ※未保持の場合は入社後に取得していただきます。取得費用は会社負担です。 ・物流会社での勤務経験 ・パート、アルバイト従業員の指導、管理経験のある方 |
| 仕事内容 | バナナ、アボガド等を代表とする青果物を取り扱う青果加工センターにて、出荷業務及びピッキング業務の中心的な役割を担って頂きます。 ・出荷業務／ピッキング（顧客別仕分け）業務 （例えば、商品別単位で顧客先別・納品先別等、指定された小分けを行う） ・青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理や物流管理業務 ・入出庫現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・５Ｓ運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント、フォークリフト教育等 ・社内外のステークホルダーとの交渉、折衝 |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | ①名古屋センター(愛知県名古屋市港区空見町37番1号) ※車通勤可 アクセス：あおなみ線・金城ふ頭駅、野跡駅より車で5分 ②福岡センター（福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目2番7号） ※車通勤可 アクセス：JR千早駅、西鉄千早駅より車で10分 ※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。借上社宅費、転勤費用補助有 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 9：00～17：30（実働7時間30分のシフト制） シフト制の為、上記以外にもシフトがあります。 （9：00～17：30、13：00～21：30、22：30～7：00など） ※深夜手当有 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（週休2日・シフト制） 年次有給休暇（初年度最大14日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
総務部
| 職種 | 総務部（管理職候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 応募資格 | ・大卒以上 ・総務のご経験3年以上ある方。 下記要件のうち1つ以上当てはまる方。 ・エクセルスキル（業務上支障なく使用出来るレベル） ・社内外におけるコミュニケーションスキルのある方 ・当事者意識、スピード感を持って業務遂行できる方 ＜以下、歓迎要件です＞ ・メンバーマネジメント経験 ・事業会社での就業経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 仕事内容 | 下記業務を中心に総務・法務業務全般、マネジメント業務をお任せします。 ・株主総会、取締役会運営業務 ・法務業務 ・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理 ・契約、契約書管理 ・リスクマネジメント業務 ・ファシリティマネジメント（社用車等）、稟議書管理、文書管理 ・Pマーク監査対応 |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビル）及び自宅 ※在宅勤務を取り入れております。 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 9：00～17：30（うち、休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（完全週休2日） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
経理財務部
| 職種 | 経理財務部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | ・エクセルスキル（業務上支障なく使用出来るレベル） ・コミュニケーション能力 ・経理財務の実務経験（月次、年次） ・マネジメント経験 ＜以下、歓迎要件です＞ ・上場企業にて経理業務の経験 ・連結決算の実務経験または知識 |
| 仕事内容 | 経理メンバーを統括するリーダー候補として、下記の経理業務をスキルに応じてお任せします。 具体的には ・月次・四半期・年次決算業務 ・月次損益管理（予実差異分析） ・予算策定 ・監査対応 ・税務申告書作成、その他税務対応 等 |
| 給与 | 経験やスキルに応じてご相談の上、確定します |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当など |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビル）及び自宅 ※在宅勤務を取り入れております。 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 9：00～17：30（うち、休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（完全週休2日） 年次有給休暇（初年度最大14日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし、定年60歳。試用期間は入社後3カ月。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得保障保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 応募方法 | ①ご応募に際し「プライバシーポリシー」をご一読ください。 ②E-mailにて履歴書（顔写真添付必須）及び職務経歴書（形式不問）を添付にてお送りください。 ※履歴書をメール添付、或いは郵送にてお送り頂くことにより、上記「プライバシーポリシー」の内容に同意頂いたものとみなします。 ③お送り頂きました書類を基に選考し、通過の方のみ別途ご連絡いたします。 メール送信先：hrdept3@farmind.co.jp |
中途採用比率について
労働施策総合推進法に基づき、直近 3 年度の正職員採用に占める中途採用の比率を以下の通り公表します。
（令和6年4月1日公表）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 正規雇用労働者の中途採用比率 | 84.7% | 68.8% | 62.1% |
※正社員登用を含む
お問い合わせ先
株式会社ファーマインド 管理本部 人事部
TEL：03-6866-1350