新卒採用2025（大卒）中途採用
新卒採用2025（大卒）
下記2025年度新卒採用の募集は終了しました。
2026年度新卒採用の募集要項ならびに採用の流れ、採用方法、エントリー方法については、
2025年2月頃に情報を公開いたします。
募集要項
| 募集要項 | 総合職 幹部候補生としてご入社して頂き、将来的に当社の主幹人材として活躍出来る方 |
|---|---|
| 初任給及び諸手当 | 月額基本給 217,900円 （他、通勤交通費、在宅勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当など） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 東京（本社）、他全国各拠点 ※初回配属時から全国各拠点への配属の可能性あり ※配属後も転勤を伴う異動の可能性あり ※部署によってはテレワークの可能性あり |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 9時00分～17時30分（うち休憩60分） ※一部シフト制部署あり（センター勤務者、受注管理業務従事者他） ※部署限定で夜間勤務が将来的に発生する可能性あり（入社後1年間はなし） 所定労働時間を超える労働：有 （2023年度 月平均所定外労働時間19.4時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（本社及び各事業所／土日、各センター及び一部事業所／シフト制） 国民の祝日、年末年始（12/30～1/4） 年間休日数 123日(2025年予定） 年次有給休暇（4月入社の場合、試用期間終了後10日、翌年1月に15日付与） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会制度、 団体長期障害所得補償保険、借上社宅（対象者のみ） |
| 受動喫煙防止措置 | 事務所勤務：屋内禁煙、センター勤務：敷地内禁煙 |
| 労働契約期間 | 期間の定めなし。試用期間は入社後3カ月。定年60歳。定年後65歳まで再雇用制度 あり |
| 研修制度 | 新入社員研修、階層別研修、専門スキル研修、等 |
お問い合わせ先
TEL：03-6866-1350（採用直通番号）
E-Mail：hrdept1@farmind.co.jp